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企业中的组织冲突和项目冲突
作者:佚名 来源:中国工程项目管理网 点击量: 发布时间:2012-4-21 20:16:02
升、加薪或采取其它强化手段,激发竞争、优胜、取得平衡的工作动机,振奋创新精神,发挥创造力,采用外力,通过从外界招聘或内部调动的方式引进背景、价值观、态度或管理风格与当前群体成员不相同的个体,以增强新见解,一些企业借用管理公司、聘用独立董事的做法应是激发建设性冲突的良策之一!

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